Ten Duis personeelsmanagement,
uw HR organisatieadvies bureau in Twente.
Organisatie
Elke organisatie heeft betrokken medewerkers nodig om volledig tot bloei te komen. Zij vormen de basis van elke succesvolle organisatie. Sinds de oprichting van Ten Duis in 1991 is dat het vertrekpunt van al onze activiteiten geweest. Daarbij realiseren wij ons dat de ambities en competenties van de medewerker in balans moeten zijn met de ambities en cultuur van de organisatie. De omgeving bepaalt nu eenmaal in hoge mate of de talenten van de medewerker tot hun recht zullen komen. Wij zien die balans als een voorwaarde voor een florerende organisatie.
Gericht op ontwikkeling
Daarnaast richten wij ons op de ontwikkeling van uw medewerkers en de organisatie. Met als doel: het op gang brengen van verbeteringen, die zich vertalen in een continue verhoging van het rendement van uw organisatie.
Een aanpak die werkt
Dat
blijkt wel uit de langdurige relatie met het gros van onze opdrachtgevers.
Zij vertrouwen op de begeleiding van onze adviseurs, die hun kennis koppelen
aan de vaardigheden die zij bij organisaties hebben opgedaan. Dat stelt
hen in staat u te adviseren op gebieden waar ze ervaring mee hebben:
- Assessment
- Coaching, Loopbaanbegeleiding
- Outplacement
- Operationeel Personeelsmanagement
- Strategisch Human Resource Management
- Trainingen en Opleidingen
- Werving en Selectie
- Mediation
U houdt de regie
Wij zetten onze adviseurs voor u in op de manier die u het beste past. Per dagdeel, per project of op contractbasis en op elk gewenst niveau. Maar altijd in dialoog met u. Want organisaties komen tot bloei onder leiding van managers die succes weten te regisseren. Wij assisteren u daarbij, maar u houdt de regie.
Nieuws
Talent vinden en vooral: behouden!
12-10-2022Wie loopt er momenteel niet tegenaan; in deze krappe arbeidsmarkt is het vinden en behouden van de juiste medewerkers een flinke uitdaging!
Maar hoe ontkom je eraan te moeten werven op deze oververhitte arbeidsmarkt?
Wandelcoaching: ‘Ik durf eindelijk te genieten van mijn loopbaan’
02-12-2021Onlangs rondde ik een wandelcoachtraject af met A. Hij is een sympathieke, intelligente jongeman. Zijn doel voor het coachingstraject: hij wilde zekerder zijn van zijn eigen kunnen, minder ‘in zijn hoofd‘ en juist méér vertrouwen op zichzelf. Met als resultaat...
Gratis ontwikkeladviestraject voor jou
03-08-2020Via NL leert door: Het doel van deze regeling is om deelnemers kosteloos ontwikkeladviestrajecten aan te bieden, die gericht zijn op het inzichtelijk maken van en in betekenende mate vergroten van hun kansen op de arbeidsmarkt.
Op stap naar meer balans
28-05-2020Al enige tijd kies ik regelmatig voor coaching in de buitenlucht – met verfrissende resultaten. En sinds begin dit jaar ben ik officieel wandelcoach na mijn wandelcoachopleiding.